শিয়রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, দিশাহারা ভারতীয় কর্মীরা, লিঙ্কডইনের সমীক্ষায় প্রকাশ্যে ভয় ধরানো তথ্য

চলতি বছরে চাকরি বদলের কথা ভাবছেন অধিকাংশ ভারতীয় কর্মীই। তবে কোন পথে এগোলে ভাল কাজ মিলবে, তা জানেন না তাঁদের একাংশই। লিঙ্কডইনের সমীক্ষায় উঠে এসেছে এই তথ্য। যা জানাচ্ছে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায়কৃত্রিম মেধার (এআই) অতিরিক্ত ব্যবহার, বর্তমান যুগে চাকরির জন্য নানা বিষয়ে দ্রুত দক্ষ হয়ে ওঠা ও তার সঙ্গে মানিয়ে নেওয়া এবং ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার মধ্যে পড়ে দিশাহারা হচ্ছেন বহু কর্মী। নতুন চাকরি খোঁজার জন্য নিজেদের অপ্রস্তুত বলেও মনে করছেন তাঁদের ৮৪%।

গত ১৩-২৮ নভেম্বর ১৯,১১৩ জন কর্মী এবং ১০-২৭ নভেম্বর মধ্যে ৬৫৫৪ নিয়োগকারীর মধ্যে এই সমীক্ষা চালিয়েছিল সেন্সাসওয়াইড। ওই কর্মীদের অনেকে পুরো বা আংশিক সময়ের জন্য কর্মরত অথবা কাজ করেন না। লিঙ্কডইনের প্রকাশ করা সেই ‘ইন্ডিয়া জবস অন দ্য রাইজ়’ রিপোর্ট অনুযায়ী, চাকরির তালিকায় প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ার, এআই ইঞ্জিনিয়ার এবং সফ্‌টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের কাজে আগ্রহ সবচেয়ে বেশি।

সমীক্ষা বলছে, ২০২২ সালের শুরুতে একটি পদের জন্য যত জন আবেদন করতেন, এখন তা দ্বিগুণ হয়েছে। অর্থাৎ, কাজের খোঁজে নেমেছেন বড় অংশ। ফলে বেড়েছে প্রতিযোগিতাও। কিন্তু প্রায় ৭৪% সংস্থা জানাচ্ছে, গত এক বছরে যোগ্য চাকরিপ্রার্থী খুঁজে পাওয়া বেশ কঠিন হয়ে পড়েছে। লিঙ্কডইনের উচ্চপদস্থ কর্তা নীরাজিতা বন্দ্যোপাধ্যায় বলেন, ‘‘ঠিকমতো ব্যবহার করলে এআই মেধার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে। তাতে সুবিধা হবে কর্মীদেরই।’’